人資部 經理/副理
求才內容說明
職務編號：
ZH230150
職務類別：
人事/行政/總務            
職務說明：
1.人力組織 - 盤點、編制及佈局
2.人力甄選 - 招募策略方向制定及調整、面試
3.薪酬管理 - 薪資政策制定、週邊薪資市調整合、年度調幅建議、年度調薪作業、獎金紅利作業
4.留才策略 - 紅利基數建議、相關福利政策建議
5.員工關係 - 員工關懷、勞資爭議處理
6.訓練管理 - 年度教育訓練規劃、教育訓練執行有效性
7.績效管理
8.人才發展(接班梯隊..等)策略
9. 人力資源相關管理制度 - 增、刪、修
10.人力資源相關專案整合及推動
11.人資部內相關管理活動及團隊佈局、培育
12.預算管理 - 部內年度預算編列及管理
13.經營管理相關活動 - 人力資源相關指標制定、部內目標執行及檢討、相關會議
專長條件：
1.大專以上，科系不拘，具人力資源相關工作經理10年以上，管理經驗5年以上
2.熟悉Word,Excel,PowerPoint
3.熟大陸或台灣勞動相關法令
4.可配合公司輪調外派
企業背景
產業類別：
光學/材料/五金
公司背景：
扣件
勞動條件
薪資待遇：
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
休假制度：
週休二日
工作性質：
全職
工作地點：
台灣地區 ,大陸地區
出差說明：
不需出差
外派說明：
配合輪調外派
公司福利
法定權益：
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
其他福利：
 
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